Annonse:
Gjensidige

Beholde og rekruttere

Klubben bør ha en plan på hvordan man skal rekruttere nye dommere, samt skape et godt dommermiljø for å motivere flest mulig til å bidra lengst mulig.

Det er viktig at det etableres et dommermiljø i klubben på lik linje med de spillende lagene. Dommere er også avhengig av et et sunt og godt miljø for at de skal trives, fungere og utvikle seg over tid. Dette gjelder også med tanke på drakter og utstyr.

Et godt dommermiljø er det viktig at du som dommerkontakt er en bidragsyter til å lage for klubbens dommere. Dommere som trives i en klubb, opplever tilhørighet og opplever utvikling vil gjerne fortsette lenger enn de som føler seg "alene" og overlatt til seg selv. Er dere få dommere i din klubb, ta gjerne kontakt med naboklubbens dommerkontakt, og se om dere kan finne på miljøskapende tiltak sammen.

Nedenfor ser du oppgaver som kan føre til bedre dommermiljø og økt kompetanse for klubbens dommere:

  • Nyutdannede dommere bør følges opp i de første kampene etter endt kurs. Frafall blant unge dommere skyldes mangel på oppfølging.
  • Når klubbens dommere ønsker seg større utfordringer kan dette formidles til sonens oppsettsmedarbeider og regionskontoret.
  • Dommere bør få mulighet til å dømme på trening og i treningskamper.
  • Dommerprestasjoner bør vektlegges internt på samme måte som resultater som oppnås av de spillende lag. Årsmøter, oppslagstavle, klubbavis, web-side og lokalpresse må benyttes der det er tilgang på dette.
  • Prioriter sosiale og faglige happenings internt i klubb. Oppfordre også dommerne til å ta kurs og utdanninger gjennom NHF.
  • Rekrutter personer i klubb til å bli dommerutviklere. Disse kan bidra til oppfølging av klubbens dommere, og kan derfor bidra til et bedre dommermiljø.