Mål
Regionale dommertalenter prepareres inn mot Nasjonal utviklingsgruppe Trainee.
Utviklingstiltak rettet mot regionale dommertalenter
Region
- Hvert dommerpar har egen regional dommerutvikler.
- Et tilpasset og utviklende kamptilbud med regelmessig oppfølging mellom prestasjons samtaler og coaching samtaler.
- Gjennomført utviklingssamtaler som har avklart om paret har ambisjonsnivå som er rettet inn mot mulig regional / nasjonal dommerkarriere.
- Region og dommerutvikler har inngått kontrakt som beskriver arbeidets omfang og godtgjørelser.
- Utarbeide plan for dommere som ikke blir tatt opp til utviklingsgrupper på høyere nivå, men legge til rette for god regional dommerkarriere.
- NHF regioner melder inn senest 1.7. deltagere til utviklingsgruppe 1 og parets dommerutvikler.
Opptakskrav
- Utdanning:
- Påmeldt dommerkurs trinn 3
- Fullført dommerkurs 2
- Praksis:
- Lerøy / Bring – 3. divisjon
- Fast dommermakker
- Tester:
- Dokumentert bestått regional teoritest
- Bestått BIP test innen 1. september, kravet er for tiden 9:5
- Handlingsplaner:
- Paret leverer til 1. samling handlingsplaner for kommende sesong.
- Treningsdagbok føres kontinuerlig.
Faginnhold - Regional utviklingsgruppe 1
Vil i utgangspunktet benytte seg av Lerøy / Bring kamper, noen av parene dømmer også 3. divisjon Kvinner og 4. divisjon. Viktigheten i denne gruppen vil være å skape gode holdninger og motivasjon for en dommerkarriere. Bruke mer av verktøykassa enn det som hittil har vært vanlig. Parene må jobbe med detaljer og få intern systemet til å fungere.
Tester:
- Fysisk test
- BIP test
- Regeltest
- Regional regelprøve før sesongstart – regelmessig under samlinger.
Teori:
- Kampleder
- Hva vil det si å være kampleder på NHF nivå
- Forventninger / krav
- Evne til å ta avgjørelse – bruk av fordel – forseelsens rekkefølge
- Hvordan selge sine avgjørelser og hvordan bruke ulike hjelpemidler når spillet går raskere? God kommunikasjon blir viktig.
- Regelverket
- Regelkunnskap / anvendelse i 18 årsklassen / senior nivå
- Samarbeid
- Samarbeidet i paret krever flere løsninger
- Dommerprestasjonsskjemaet
- Hva betyr punktene og hva skal merknadsfeltene innholde. Hvordan bruke skjemaet i egen utviklingen?
- Fair Play – NHF sine verdier
- NHF verdigrunnlag og dommergjerningen
- Dommerutvikler
- Samspillet mellom dommercoach og dommerparet – hvem har ansvaret for hva / hvem gjør hva / kommunikasjonsform / oppfølging.
Praksis:
- Bruk av DVE om nødvendig.
- Prestasjonssamtaler, er i forhold til skjemaet, parets arbeidsoppgaver har prioritert 1.
også fokus på følgende elementer;
- Bruk av målfelt forsvar
- Bruk av målfelt angrep
- 7m-kast kontra frikast / fordel
- Kampen mellom linjespiller og forsvarspiller
- Samarbeid, bevegelse, posisjon
- Evnen til å lese spillet / fordel
- Evne til å holde linjen, like situasjoner, likt bedømt på begge sider
- Ledelse av kampen
- Progressiv bestrafning
- Ansvar egen utvikling
Punktene i dette skjema er veiledende og ved behov kan innholdet endres.